Trong hoạt động của một trung tâm ngoại ngữ, Giám đốc là người chịu trách nhiệm tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động giảng dạy, quản lý nhân sự và đảm bảo chất lượng đào tạo. Do đó, việc ban hành quyết định bổ nhiệm Giám đốc trung tâm ngoại ngữ là thủ tục bắt buộc, nhằm xác lập tính pháp lý cho vị trí lãnh đạo và đảm bảo trung tâm hoạt động hợp lệ, minh bạch.
1. Căn cứ pháp lý
-
Luật Giáo dục 2019 (số 43/2019/QH14) – quy định về hệ thống giáo dục quốc dân, quyền và trách nhiệm của các tổ chức, cá nhân tham gia hoạt động giáo dục.
-
Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 – ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
-
Nghị định 125/2024/NĐ-CP ngày 05/10/2024 – quy định điều kiện đầu tư và hoạt động trong lĩnh vực giáo dục.
-
Thông tư 21/2018/TT-BGDĐT ngày 24/8/2018 – ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của trung tâm ngoại ngữ.
2. Nội dung cần có trong quyết định bổ nhiệm
Khi xây dựng quyết định bổ nhiệm Giám đốc trung tâm ngoại ngữ, cần đảm bảo các nội dung cơ bản sau:
2.1. Thông tin người được bổ nhiệm
-
Họ và tên đầy đủ;
-
Ngày, tháng, năm sinh;
-
Số CCCD/Hộ chiếu, nơi cấp;
-
Địa chỉ thường trú hoặc nơi ở hiện tại;
-
Trình độ chuyên môn, chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm (nếu có).
2.2. Căn cứ và phạm vi bổ nhiệm
-
Dẫn chiếu các căn cứ pháp lý liên quan đến hoạt động giáo dục và quy chế của trung tâm;
-
Nêu rõ lý do bổ nhiệm (ví dụ: đáp ứng đủ tiêu chuẩn về trình độ, năng lực, kinh nghiệm quản lý…);
-
Xác định phạm vi quyền hạn: điều hành toàn bộ hoạt động chuyên môn, nhân sự, tài chính và chịu trách nhiệm trước pháp luật, cơ quan chủ quản và cơ quan giáo dục cấp trên.
2.3. Trách nhiệm thi hành
-
Ghi rõ hiệu lực của quyết định;
-
Nêu trách nhiệm thi hành đối với người được bổ nhiệm và các bộ phận liên quan trong trung tâm;
-
Quy định thời hạn hoặc điều kiện miễn nhiệm (nếu có).
3. Mẫu quyết định bổ nhiệm Giám đốc trung tâm ngoại ngữ
Dưới đây là mẫu tham khảo mà các đơn vị có thể sử dụng và điều chỉnh cho phù hợp với thực tế:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
QUYẾT ĐỊNH
Về việc bổ nhiệm Giám đốc Trung tâm Ngoại ngữ [Tên trung tâm]
Căn cứ:
-
Luật Giáo dục 2019;
-
Nghị định 125/2024/NĐ-CP của Chính phủ;
-
Thông tư 21/2018/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo;
-
Căn cứ nhu cầu hoạt động và đề nghị của [phòng tổ chức, phòng nhân sự, cơ quan chủ quản];
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Bổ nhiệm Ông/Bà [Họ và tên], sinh ngày [ngày/tháng/năm], CCCD số [số CCCD], thường trú tại [địa chỉ], giữ chức vụ Giám đốc Trung tâm Ngoại ngữ [Tên trung tâm].
Điều 2. Ông/Bà [Tên] có trách nhiệm điều hành, tổ chức các hoạt động đào tạo, tuyển sinh, nhân sự, tài chính và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật, Quy chế hoạt động của trung tâm và chỉ đạo của cơ quan chủ quản.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Các phòng ban, cá nhân liên quan và Ông/Bà [Tên] chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.
Nơi nhận:
-
Như Điều 3;
-
Lưu VT.
ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT
(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)
4. Lưu ý khi ban hành quyết định bổ nhiệm
-
Người ký quyết định phải là đại diện theo pháp luật của cơ quan chủ quản hoặc người được ủy quyền hợp pháp.
-
Nội dung quyết định cần rõ ràng, không tẩy xóa, không viết tắt.
-
Bổ sung đầy đủ hồ sơ chứng minh năng lực, trình độ và kinh nghiệm quản lý của người được bổ nhiệm.
-
Sau khi ký, quyết định cần được lưu hồ sơ, thông báo đến cơ quan quản lý giáo dục, đồng thời đăng tải công khai tại trung tâm.
Kết luận
Quyết định bổ nhiệm Giám đốc trung tâm ngoại ngữ không chỉ là thủ tục hành chính bắt buộc mà còn là cơ sở pháp lý khẳng định vị trí, quyền hạn và trách nhiệm của người đứng đầu. Việc ban hành quyết định đúng quy định, minh bạch và đầy đủ sẽ giúp trung tâm hoạt động ổn định, chuyên nghiệp, đồng thời tạo uy tín đối với cơ quan quản lý, đối tác và học viên.
Câu hỏi thường gặp
1. Ai có thẩm quyền ký quyết định bổ nhiệm Giám đốc trung tâm ngoại ngữ?
Người ký là đại diện theo pháp luật của cơ quan chủ quản (đối với trung tâm công lập) hoặc chủ sở hữu trung tâm (đối với trung tâm tư thục).
2. Có cần chứng minh kinh nghiệm quản lý trước khi được bổ nhiệm không?
Có. Ứng viên cần có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực giáo dục và trình độ chuyên môn phù hợp theo quy định tại Thông tư 21/2018/TT-BGDĐT.
3. Nếu Giám đốc nghỉ việc hoặc không đủ điều kiện giữ chức vụ thì xử lý thế nào?
Trung tâm phải ra quyết định miễn nhiệm, đồng thời bổ nhiệm người thay thế tạm thời hoặc mới, và thông báo cho Sở Giáo dục và Đào tạo để được công nhận theo quy định.
