Giám đốc trung tâm ngoại ngữ là người chịu trách nhiệm toàn diện về hoạt động, chất lượng đào tạo và chiến lược phát triển của trung tâm. Vì vậy, để được bổ nhiệm hoặc công nhận chức danh này, cá nhân phải đáp ứng đầy đủ điều kiện về trình độ chuyên môn, năng lực quản lý và kinh nghiệm giảng dạy theo quy định pháp luật.
Việc nắm rõ các tiêu chuẩn này giúp tổ chức, cá nhân chủ động trong công tác chuẩn bị nhân sự, đảm bảo việc xin giấy phép hoạt động của trung tâm diễn ra thuận lợi.
1. Căn cứ pháp lý
-
Nghị định 125/2024/NĐ-CP ngày 05/10/2024 của Chính phủ quy định điều kiện đầu tư và hoạt động trong lĩnh vực giáo dục;
-
Thông tư 21/2018/TT-BGDĐT ngày 24/8/2018 ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của trung tâm ngoại ngữ;
-
Thông tư 09/2024/TT-BGDĐT ngày 03/6/2024 quy định về công khai hoạt động của các cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.
2. Điều kiện trở thành Giám đốc trung tâm ngoại ngữ
Theo Điều 6, Thông tư 21/2018/TT-BGDĐT, người được bổ nhiệm làm Giám đốc trung tâm ngoại ngữ phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn sau:
2.1. Về nhân thân và phẩm chất đạo đức
-
Có nhân thân tốt, không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang chấp hành án phạt.
-
Có năng lực quản lý, khả năng tổ chức, điều hành và chịu trách nhiệm trước pháp luật về hoạt động của trung tâm.
2.2. Về trình độ chuyên môn
-
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành ngoại ngữ; hoặc
-
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác nhưng có chứng chỉ ngoại ngữ tối thiểu bậc 3 theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (tương đương trình độ B1 châu Âu).
2.3. Về kinh nghiệm công tác
-
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục hoặc đào tạo ngoại ngữ.
-
Kinh nghiệm được chứng minh bằng văn bản xác nhận của cơ sở giáo dục, trung tâm ngoại ngữ nơi người đó từng công tác hoặc giảng dạy.
2.4. Về thẩm quyền bổ nhiệm
-
Giám đốc trung tâm được cấp có thẩm quyền thành lập trung tâm bổ nhiệm hoặc công nhận.
-
Đối với trung tâm tư thục hoặc có vốn đầu tư nước ngoài, việc công nhận Giám đốc do cơ quan có thẩm quyền cho phép thành lập trung tâm quyết định.
-
Nhiệm kỳ Giám đốc trung tâm ngoại ngữ là 05 năm.
3. Một số lưu ý khi bổ nhiệm Giám đốc trung tâm ngoại ngữ
-
Giám đốc phải là người đại diện hợp pháp của trung tâm, chịu trách nhiệm trước pháp luật về mọi hoạt động.
-
Nếu trung tâm có chi nhánh hoặc cơ sở đào tạo trực thuộc, Giám đốc cần xây dựng quy chế hoạt động thống nhất và quản lý hiệu quả nhân sự, tài chính.
-
Trong trường hợp thay đổi Giám đốc, trung tâm phải gửi hồ sơ thông báo đến Sở Giáo dục và Đào tạo để được công nhận người mới trong vòng 10 ngày làm việc.
Kết luận
Giám đốc trung tâm ngoại ngữ không chỉ là người điều hành về mặt tổ chức mà còn là nhân tố quyết định chất lượng đào tạo và uy tín của trung tâm. Vì vậy, việc lựa chọn và bổ nhiệm người đảm nhiệm vị trí này cần được thực hiện cẩn trọng, tuân thủ đúng quy định pháp luật.
Đáp ứng đầy đủ các điều kiện về phẩm chất, trình độ, kinh nghiệm và năng lực quản lý không chỉ giúp trung tâm dễ dàng được cấp phép hoạt động mà còn góp phần tạo dựng niềm tin với học viên và đối tác.
Câu hỏi thường gặp
1. Giám đốc trung tâm ngoại ngữ có bắt buộc phải có bằng đại học ngoại ngữ không?
Không bắt buộc. Người tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác vẫn có thể làm Giám đốc nếu có chứng chỉ ngoại ngữ tối thiểu bậc 3 theo Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.
2. Có thể kiêm nhiệm chức danh Giám đốc trung tâm ngoại ngữ và giảng viên không?
Có. Giám đốc có thể trực tiếp tham gia giảng dạy nếu đáp ứng yêu cầu về chuyên môn và được trung tâm bố trí phù hợp.
3. Khi hết nhiệm kỳ 5 năm, Giám đốc trung tâm ngoại ngữ có được tái bổ nhiệm không?
Có. Nếu vẫn đáp ứng đủ điều kiện theo quy định, Giám đốc có thể được tái bổ nhiệm để tiếp tục nhiệm kỳ mới.
